Cómo encontrar empleo de calidad

La creación de más empleo y de carácter más estable es el objetivo principal en la acción concertada entre el Gobierno andaluz y los agentes sociales y económicos, constituyendo asimismo una de las mayores preocupaciones del ciudadano andaluz, que no debe conformarse con acceder al mercado de trabajo, sino que debe aspirar a conseguir, sobre todo, un empleo de carácter indefinido y que respete su integridad física y su seguridad y salud en el trabajo, sin olvidarnos de otros derechos vinculados estrechamente al acceso al empleo, como son la igualdad real y efectiva, la conciliación de la vida laboral y familiar y la formación a lo largo de toda la vida activa.

Con la finalidad de hacer realidad esta preocupación del ciudadano andaluz, en aras de la cultura de la calidad en el empleo en cuanto uno de los ejes estratégicos del VI Acuerdo de Concertación Social en Andalucía, se han puesto en marcha diversas medidas en relación con la reducción de la temporalidad y el incremento del empleo estable, así como con la reducción de la siniestralidad y el incremento de las condiciones de calidad en el trabajo

En este apartado informamos a las personas interesadas en acceder al mercado de trabajo acerca de lo que pueden hacer para conseguir un empleo y prestamos atención a algunas de las medidas adoptadas para mejorar la calidad en el empleo, especialmente al establecimiento de incentivos y ayudas para la contratación de carácter indefinido y para la conversión de contratatos temporales en indefinidos, que permiten a quienes ya tienen un contrato de trabajo mejorar la calidad del mismo.

La mayoría se queda por debajo de los 'mil euristas'

¿Y qué hay del parné? Es la pregunta que se hará la mayoría de jóvenes antes de estampar su firma en su primer contrato laboral. Pero a la mayoría le tocará encogerse de hombros y conformarse. Y es que el salario medio de los ocupados durante su primer año de vida laboral apenas supera los 870 euros netos mensuales, distribuidos en un total de catorce pagas anuales.

Una cifra que queda muy por debajo de los denostados 'mil euristas', pese a que el sueldo medio de los recién titulados en Formación Profesional ha crecido un 8% si se compara con el año anterior.

La culpa de que la paga mensual esté por debajo de los 1.000 euros es de las mujeres o, mejor dicho, de sus empleadores.

No en vano, mientras los varones cobran una media de 1.027 euros en los contratos de jornada completa, ellas se quedan con poco más de 860 euros. Si en la media incluimos los contratos en un formato de jornada reducida, las diferencias siguen siendo notorias: ellos cobran 982 euros y ellas se quedan con 731 euros.

La encuesta no especifica si las diferencias salariales por géneros se dan en el mismo puesto de trabajo y con las mismas funciones. Lo que sí concreta es que la distribución entre los hombres y las mujeres sigue dependiendo y mucho del sector.

Sectores feminizados Así, las profesiones más feminizadas siguen siendo las relacionadas con Imagen Personal (100% de chicas), con Servicios Socioculturales y con Textil y Confección (94%).

Continúan siendo honrosas excepciones las que apuestan por una formación relacionada con la industria automovilística, con una presencia femenina de entre el 3% y el 7%. Ocurre lo mismo con la electricidad, la carpintería o la fabricación mecánica con porcentajes también cercanos al 7%. Lo que menos atrae a las jóvenes es la construcción -donde la media de matriculación es de tres de cada cien- y, sobre todo, la agricultura, sector en el que no hay ninguna estudiante femenina.

Los titulados en FP tardan una media de 39 días en encontrar su primer empleo

Encontrar curro no es cuestión de tiempo, al menos para los titulados en Formación Profesional. No en vano, las encuestas aseguran que los jóvenes que terminan sus estudios de FP tardan 39 días en firmar su primer contrato.

Se trata de una media que disminuyen los chicos especializados en la construcción, quienes encuentran trabajo en quince días. Ellas elevan la media, pero la demora no va más allá de los 45 días.

Por sectores, el tiempo de búsqueda menor, después del gremio del ladrillo, se da en la hostelería, la carpintería y el mantenimiento de vehículos, donde los jóvenes encuentran empleo 27 días después de aprobar. Les siguen los informáticos, con dos meses de media y el sector textil, con 75 días.

Eso sí, todos los ciclos de FP superan con creces a cualquier carrera universitaria. Si nos remitimos al último estudio de la UPV, nos damos cuenta de que la búsqueda de empleo tras la facultad no es tanto una carrera de sprint como de fondo. Concretamente, la media para licenciados, diplomados e ingenieros se sitúa en 8,4 meses desde el fin de los estudios hasta el primer trabajo.

CONTRATOS TEMPORALES Pero el estudio, elaborado por la Sociedad Pública Egailan, no se fija sólo en el tiempo que transcurre entre la finalización de la Formación Profesional y el primer salario, analiza también la calidad del empleo encontrado.

Llama la atención que casi el 76% de los titulados consigue un trabajo de, al menos, medio año de duración y con una jornada de veinte horas semanales. Además, seis de cada diez trabajan en puestos relacionados con sus estudios.

Eso sí, la temporalidad es otra de las características más comunes entre estos jóvenes trabajadores. Tal y como se refleja en la encuesta, menos del 10% consigue un trabajo fijo a los diez meses de obtener el título y sólo el 1,1% se establece como trabajador autónomo. En el resto quedan los desempleados -un 14%-, los que continúan sus estudios -un 23%- y, sobre todo, los trabajadores temporales, que representan más del 40% de los titulados en FP.

¿Siguen funcionando los enchufes? Sí, pero no tanto. Sería la respuesta más acertada a juzgar por los datos desvelados en la investigación de Egailan. Concretamente, casi el 20% de los encuestados accedió a su empleo gracias a amigos o conocidos.

No obstante, la puerta grande de la mayoría sigue siendo su centro de estudios. De hecho, cuatro de cada diez firmó un contrato laboral después de haber realizado prácticas en la empresa, con la mediación del instituto donde obtuvo su formación.

También parece tener efecto el envío de los socorridos currículum vitae o las autopresentaciones. A través de esta vía encontró empleo el 15% de los jóvenes que participaron en este estudio.

Pasan a un plano más secundario las empresas de trabajo temporal (ETT) que sirven de enganche laboral a un 5%, aunque éstas se quedan por delante del INEM y de Lanbide que sólo ayuda a un 4% a firmar un contrato.

Con respecto a las preferencias de los estudiantes que optan por la Formación Profesional, cabe destacar que el sector de los servicios sigue siendo la 'niña bonita', al convencer al 57% de estos jóvenes.

Mientras, más de un tercio se decide por actividades enmarcadas en el ámbito industrial. Asimismo, es destacable que sólo un 8% se decanta por la construcción, pese a ser el gremio con más salidas profesionales.

El 98% de los licenciados en Matemáticas encuentra trabajo estable

Quien rechace estudiar la carrera de Matemáticas que sea porque los números no son lo suyo, pero no porque esta alternativa no tenga salida profesional. Es lo que quiere demostrar la Real Sociedad Matemática Española (RSME) en su último informe, que cifra en el 98,2% los licenciados en esta especialidad que tienen trabajo.

Asimismo, la encuesta resalta que la mayoría de matemáticos ocupa áreas relacionadas con esta materia, tales como la Administración de Empresas, Calidad y Producción en I+D, Educación y Formación, Finanzas y Banca, Informática y Telecomunicaciones o ingenierías.

En el estudio titulado "Salidas profesionales de los estudios de matemáticas: Análisis de la inserción laboral y ofertas de empleo", la RSME pretende ayudar a los jóvenes "con inclinaciones matemáticas a darse cuenta de que cursar la carrera puede convertirse en la llave de su vida profesional".

Otro de los mitos a romper es la creencia de que la docencia es la única alternativa para los licenciados en Matemáticas. De hecho, tres investigadores se han encargado de realizar encuestas sobre la situación laboral de más de 500 profesionales en activo y han comprobado que sólo un 38,3% es profesor cuando su trayectoria supera los cinco años. En el caso de que la antigüedad del trabajador sea de dos años, el porcentaje de los que se dedican a la enseñanza es aún menor y se sitúa en el 20%.

Unos datos que llevan a los autores de la investigación a manifestar que el que "matemático" no tiene que vincularse expresamente a "profesor" ya que "este tópico sigue habitando en el imaginario colectivo e incluso en una gran parte de la propia comunidad matemática, generando inexplicablemente también una minusvaloración social".

El área en la que más matemáticos trabajan después de la docencia es la de Bancos, Cajas y Finanzas, con un 16,4%; la Administración Pública, con un 14,5%; la Informática, con un 7%; la Consultoría, con un 6,6%; y la Ciencia y la Tecnología, con un 5,1%.

En cuanto a la valoración de estos profesionales sobre su formación y adecuación al mundo laboral, el 78,2% opina que es más que aceptable. Además, llama la atención que el 52% obtiene un empleo estable en menos de seis meses y más del 80,9% lo logra en el plazo de dos años. S. N./Efe